Tarifvertrag bauhauptgewerbe ig bau

Die Abstimmung über die neuen Tarifverträge wurde am 16. April 2020 und die Vereinbarungen wurden genehmigt. Wir haben die wichtigsten Änderungen weiter unten zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarungen nicht in allen Aspekten identisch sind, und es gibt auch Abweichungen in einigen der neuen Abkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie spezifische Fragen haben oder eine Klärung benötigen. Bitte beachten Sie, dass die Mitglieder des dänischen Bauverbandes auch die folgenden Vereinbarungen einhalten müssen, die nur in dänischer Sprache verfügbar sind: Die meisten Bauarbeiter, die sich für die Gewerkschaftsvertretung entscheiden, wählen die Baugewerkschaft, die ihrem Handwerk entspricht. Die Industriegewerkschaften haben in diesem Bereich wenig organisiert. Gewerkschaftliche Bauarbeiter halten ihren Handwerksgewerkschaften eine starke Loyalität nach. Teilweise ist dies auf die Anmiethallen, die Gesundheits-, Sozial- und Rentenleistungen und die sozialen Einrichtungen zurückzuführen, die diese Gewerkschaften anbieten. Ein Beispiel könnte ein Hersteller von Spezialkühlprodukten sein, in denen Lieferpersonen, Blecharbeiter und Kältemechaniker beschäftigt sind. In solchen Fällen würde der Board erwägen, zwei Verhandlungseinheiten zu gewähren, eine (in der Regel die größte) eine Handwerkseinheit und die andere eine “Wrap-around”- oder “Tag-End”-Einheit, die aus allen verbleibenden Mitarbeitern einschließlich des zweiten Handwerks besteht. i) Lieferung, Versand oder sonstiger Transport von Vorräten und Materialien oder anderen Produkten zu einem Bauvorhaben oder Lieferung bei einem Bauvorhaben, oder der Verwaltungsrat hat sich seit etwa 20 Jahren fest an seine Politik der getrennten Tarifeinheiten für Bau- und Nichtbauarbeiten gehalten. Der Board hatte keine größeren Schwierigkeiten mit seiner Anwendung, und er war nicht Gegenstand heftiger Kritik der Industrie.

Diese Erfahrung ist ein überzeugender Beweis dafür, dass die Politik im Allgemeinen in der gleichen Form fortgesetzt werden sollte. Diese Behörde hat unser Arbeitsrecht längst verlassen. Es bleibt nur noch der Hinweis auf “jede andere relevante Angelegenheit” in Abschnitt 37. Das Arbeitsgesetzbuch verlangt lediglich, dass der Vorstand davon überzeugt ist, dass der Bewerber eine Gewerkschaft ist. Sollten wir Abschnitt 37 verwenden, um die Zertifizierung mit der Begründung abzulehnen, dass die Bewerbergewerkschaft normalerweise ein anderes Handwerk vertritt? Die Kammer betrachtet die alte Bezeichnung “Feldmitarbeiter” oder “Feldarbeit” als Äquivalent zur vorliegenden Baubezeichnung. Es würde daher nur ein Bauzertifikat für Außendienstmitarbeiter und ein Nicht-Konstruktionszertifikat ausstellen, bei dem die Einheitenbeschreibung Feldmitarbeiter ausschließt. Sollte sich diese Richtlinie ändern? Die allgemeine Haltung des Boards gegenüber Baueinheiten besteht darin, dass sie das von der Industrie angenommene Registrierungssystem widerspiegeln sollten. Dies schlägt auf Die Verhandlungseinheiten auf der Grundlage der einzelnen Sektoren hin. Die Malervereinbarung weicht von den oben genannten Vereinbarungen ab, weil es den Parteien nicht möglich war, eine Einigung zu erzielen. Der Inhalt der Malervereinbarung ist daher das Ergebnis des Vorschlags des Consiliation Boards. Tarifanpassungen Die Tarifanpassungen erfolgen an: Alle Mitarbeiter im Baugewerbe als Kesselbauer, Kesselmacher-Azubis, Kesselbauer-Vorarbeiter und Kesselmacher-Schweißer.